場所の反映
ブライトコーブは、動画を通じてコミュニティをつなぐために存在しています。ですから当然ながら、私たちはコミュニティにおける私たちの立場を真剣に受け止めています。動画を視聴する人々、動画に依存して視聴者にリーチするお客様、ブライトコーブの従業員とその家族、そして私たちが働く地域コミュニティに至るまで、私たちは人々と環境を尊重することに専念しています。
人と環境に対する私たちのコミットメントは、物心ついたときから企業文化の一部でした。時間をかけて、組織の各部門がこれらのコミットメントをサポートするための慣行を採用してきました。私たちは多様性を促進し、差別やハラスメントを防止するための方針と手順を定めてきました。ソフトウェアを販売するテクノロジー企業として、私たちは比較的二酸化炭素排出量が少ない。私たちは可能な限り公共交通機関を利用できる、環境に配慮した建物で仕事をしてきました。
これらの取り組みはブライトコーブに固有のものでしたが、主に理念として存在し、形としては存在しませんでした。当社のコミットメントを社員、顧客、コミュニティと明確に共有する方法がありませんでした。そこで、環境、社会、ガバナンスの実践を正式に行うというアイデアが生まれました。
でも、どうやって？
ESG列車に乗る理由は無数にある：流行だから。トレンドである。人材の維持・獲得に役立つ。投資家から好意的に見られている。ブライトコーブの ESG プログラムの開発を依頼されたとき、私の使命は、ブライトコーブの文化に忠実な方法で、社内とコミュニティの両方において、社会と環境にプラスの影響を与えるプログラムを作成することでした。
私たちは、ブライトコーブにできることを数多くブレインストーミングし、違いを生み出す無限の可能性を記録しました。労働権ポリシー、資源使用ポリシー、サプライ チェーン責任ポリシー、気候変動戦略、ビジネス倫理慣行、廃棄物原単位の開示、人身売買と奴隷制の監査...オプションは、急成長する ESG プログラムを制御不能にする可能性があります。
私たちの影響力を最大化するために、私たちはあらゆる機会を一度に引き受けることを自制してきた。その代わりに、私たちのアプローチは慎重なものです。ブライトコーブの人道的・環境的取り組みの現状を調査し、透明性、従業員の能力開発、違いの尊重、従業員による持続可能性の実践といった傾向を明らかにしました。私たちの最初のステップは、これらの現実を記録し、周知させ、すでにブライトコーブの本質的な文化の一部となっていることから後退しないようにすることです。
意識的で本物のビジネス
本日、ブライトコーブの ESG ウェブページを開設しました。このウェブページには、当社にとって現実的で有意義な取り組みが反映されています：
- 取締役会の多様性
- 個人情報保護の責任を果たす
- 経営陣と従業員の間の継続的で透明性のある対話
- 従業員の多様性、公平性、包摂、帰属意識を促進するための実践と研修
ESGプログラムを通じて、私たちはさらなる意欲を燃やしています。私たちのコミュニティに最も大きな影響を与えるにはどうすればよいかを評価し、再評価しながら、プログラム（私たちの取り組み）は常に進化していきます。私たちはまだ「再生」を押したばかりですが、プログラムの発展とともにブライトコーブがどのような飛躍を遂げるか期待しています。ブライトコーブの詳細については、こちらをご覧ください。
