BOSTON - 26. Juli 2022 - Brightcove Inc. (NASDAQ: BCOV), das führende Unternehmen im Bereich Streaming-Technologie, hat Trisha Stiles zum Chief People Officer (CPO) ernannt. Stiles übernimmt am 29. August die Verantwortung für die Personalstrategie, einschließlich Talent- und Leistungsmanagement, die Leitung von Initiativen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, die Entwicklung wettbewerbsfähiger Personalpraktiken sowie die Stärkung der strategischen Ausrichtung und des Geschäftswachstums des Unternehmens.
Stiles wird an den Chief Executive Officer (CEO) von Brightcove, Marc DeBevoise, berichten und sich auf die Stärkung und Erweiterung der Organisationsstruktur, die Talententwicklung und den Aufbau der Unternehmenskultur von Brightcove konzentrieren. "Trisha ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personalwesen mit einem starken Engagement für die Entwicklung integrativer, kollaborativer Unternehmenskulturen, in denen die Mitarbeiter motiviert sind, Ergebnisse zu erzielen und erfolgreich zu sein", sagte Marc DeBevoise, CEO von Brightcove. "Ich hatte bereits das Vergnügen, mit Trisha zusammenzuarbeiten, und weiß, dass sie perfekt geeignet ist, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und Top-Talente für Brightcove zu gewinnen."
Stiles verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung von Fortune-500-Unternehmen, darunter Tableau, eine Salesforce Business Unit, CBS Interactive und NBC Universal. Als Vice President of Employee Success bei Tableau beaufsichtigte sie die Personalstrategie für die globalen Entwicklungs-, Produkt- und Marketingteams von Tableau. Sie leitete eine umfassende Strategie zur Gleichstellung, Talentgewinnung und Organisation, um das Unternehmenswachstum und die Leistung der Mitarbeiter zu fördern.
Zuvor war Stiles als Leiterin der Personalabteilung bei CBS Interactive (CBSi) tätig, einem der damals größten digitalen Medienunternehmen mit 21 Marken und über 200 Millionen Nutzern weltweit. Bei CBSi war sie am Aufbau der Kultur zahlreicher Marken beteiligt und arbeitete eng mit dem Führungsteam und den Mitarbeitergruppen zusammen. Sie baute das Team auf, das CBS All Access (jetzt Paramount+), CBSN und CBS Sports Digital einführte. Stiles baute das Streaming-Geschäft auf über 1.000 Mitarbeiter aus, was zu einem Vielfachen des Umsatzwachstums während ihrer Amtszeit führte.
"In dieser neuen Welt des ortsunabhängigen Arbeitens ist die Vernetzung der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für die Entwicklung, das Wachstum und den Aufbau erfolgreicher, vielfältiger Teams. Brightcove hat eine vernetzte Belegschaft aus leidenschaftlichen Menschen auf der ganzen Welt aufgebaut, die eine Vielzahl von Stärken, Ideen und Hintergründen mitbringen", so Stiles. "Ich freue mich sehr darauf, auf dem starken Fundament des Unternehmens aufzubauen und eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Teammitglieder ihre beste Arbeit leisten und sich selbst am besten entfalten können."
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