ボストン - 2022 年 7 月 26 日 - ストリーミング技術のリーダーとして信頼されるブライトコーブ（NASDAQ: BCOV）は、トリシャ・スタイルズ（Trisha Stiles）を最高人事責任者（CPO）に任命しました。Stiles は 8 月 29 日に就任し、人材と業績の管理、多様性、公平性、インクルージョンのイニシアチブの指揮、競争力のある人材慣行の開発、会社の戦略的方向性と事業成長の強化を含む人事戦略を指揮します。
Stiles は、ブライトコーブの最高経営責任者（CEO）である Marc DeBevoise の直属となり、ブライトコーブの組織構造、人材開発、文化構築の強化および増幅に注力します。「ブライトコーブの CEO である Marc DeBevoise は次のように述べています。「Trisha は経験豊富な人事担当役員であり、従業員が意欲的に成果を上げ、成功できるような、包括的で協力的な企業文化の発展に深くコミットしています。「ブライトコーブの CEO である Marc DeBevoise 氏は、次のように述べています。「トリシャとは以前一緒に仕事をしたことがあり、彼女は当社の企業文化を強化し、優秀な人材をブライトコーブに惹きつけるのに最適だと確信しています。
スタイルズは、セールスフォースの事業部門であるTableau、CBS Interactive、NBC Universalなど、フォーチュン500企業の人事部門を20年以上率いた経験を持つ。Tableauの従業員成功担当副社長として、Tableauのグローバルエンジニアリング、製品、マーケティングチームの人事戦略を監督。包括的な平等、人材誘致、組織戦略を管理し、会社の成長と従業員のパフォーマンスを強化した。
それ以前は、CBSインタラクティブ（CBSi）で人事部長を務めた。CBSiは、21のブランドと全世界で2億人以上のユニーク・ユーザーを抱える、当時最大級のデジタル・メディア企業であった。CBSiでは、リーダーシップ・チームや従業員グループと密接に協力しながら、多数のブランドにわたる企業文化の構築に貢献した。CBS All Access（現Paramount+）、CBSN、CBS Sports Digitalの立ち上げに携わった。スタイルズはストリーミング・ビジネスを1,000人以上の従業員に拡大し、在職中に売上を何倍にも伸ばした。
「この新しいどこでも仕事ができる世界で社員とのつながりを作ることは、多様なチームを開発し、成長させ、成功させるために最も重要なことです。ブライトコーブは、多様な長所、アイデア、背景を持つ世界中の情熱的な人々からなる、つながりのある人材を育成してきました。「と Stiles 氏は語ります。「私は、ブライトコーブの強固な基盤の上に立ち、チーム メンバーが最高の仕事をし、最高の自分でいられるような環境を作ることに非常に興奮しています。
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